(目的)

第1条　この規則は、乙訓環境衛生組合職員の給与に関する条例(昭和40年条例第4号。以下「条例」という。)第15条の8の規定に基づき、管理職員特別勤務手当について、必要な事項を定めることを目的とする。

(管理職員)

第2条　条例第15条の8第1項の規則で定める職員は、管理職手当に関する規則(昭和53年規則第2号)第2条に掲げる職にある職員とする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第3条　条例第15条の8第3項第1号の規則で定める額は、前条に規定する職員の占める職に係る管理職手当に関する規則第2条に掲げる区分に応じ、次の各号に掲げる額とする。

第4条　条例第15条の8第3項第2号の規則で定める額は、第2条に規定する職員の占める職に係る管理職手当に関する規則第2条に掲げる区分に応じ、次の各号に掲げる額とする。

(勤務実績簿等)

第5条　管理者(その委任を受けた者を含む。)は、管理職員特別勤務実績簿(兼)手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(支給方法)

第6条　管理職員特別勤務手当は、勤務した日の属する月分を翌月の給料支給日に支給する。

(雑則)

第7条　この規則に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、管理者が別に定める。