○乙訓環境衛生組合職員の任用に関する条例
昭和52年2月24日
条例第1号
(目的)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第5条第1項の規定に基づき、同法第22条及び第22条の2第7項に規定する職員の条件付採用期間の延長及び第22条の3第4項に規定する職員の臨時的任用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
(条件付採用期間の延長)
第2条 職員が条件付採用の期間の開始後6月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、条件付採用期間の開始後1年を超えることとなる場合においてはこの限りでない。
(臨時的任用を行うことができる場合)
第3条 管理者は、常時勤務を要する職に欠員を生じた場合において、次の各号に掲げる場合に該当するときは、現に職員(臨時的に任用された職員を除く。)でない者を臨時的任用することができる。
(1) 災害その他重大な事故のため職員を任命するまでの間その職員の職を欠員にしておくことが出来ない緊急の場合
(2) 臨時的任用を行う日から1年以内に廃止されることが予想される臨時の職に関する場合
(3) 職員に欠員を生じ欠員を補充しようとする場合において適当な任用候補者がない場合。ただし、この号により臨時的任用を行った場合にあっては速かに適当な任用候補者により欠員を補充するよう努めなければならない。
(4) 季節的又は突発的に集中的事務処理を必要とし、期限内に処理することができないと認められる場合
(5) 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条第1項第2号の規定による臨時的任用の場合
(この条例の実施に関し必要な事項)
第4条 この条例に定めるものの外、必要な事項は管理者が定める。
附則
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成28年3月24日条例第5号)
この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(令和元年12月23日条例第4号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和2年4月1日から施行する。